Em tempos nos quais o capital humano está em alta (e em falta!), muito se fala sobre a importância de motivas equipes. Mas muitos gestores ficam tão focados em novas ações e inovações mirabolantes que não param para pensar sobre o que NÃO fazer.

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Você levanta cedo todos os dias, deixa os filhos aborrescentes na escola, vai para o trabalho, aguente o cliente buzinando na sua orelha e o chefe te dando mais projeto em cima de projeto, não vendo a hora de cair na cama à noite em busca de um

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